워런 버핏 (Warren Buffett)이 말하는 당신을 성공으로 이끄는 중요한 한가지 결정은?

워런 버핏 (Warren Buffett)은 심플하지만 파워풀한 투자와 인생의 조언으로 유명하죠.  90세를 넘은 나이에도 불과하고, 그의 지혜는 수많은 사업가들과 비즈니스 전문가들에게 영향을 주고 있습니다.
 
버핏이 주는 제일 중요한 조언들 중에 한 가지는 믿을만한 리더를 찾아라입니다.  그는 솔직하고 윤리적인 사람들과 관계를 맺는 것이 우리의 인생에 아주 중요하다고 믿고 있습니다.
 

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예를 들자면, 그는 플로리다 주립대학의 학생들에게 같은 과의 친구 중에 성공할 확률이 높은 친구들을 생각해 보고, 일생동안 그들의 수입의 10퍼센트를 받을 수 있다고 가정해 보라고 말하였습니다.  그는 이렇게 아래와 같이 말하였습니다:
 

You would probably pick the one you responded the best to, the one who has the leadership qualities, the one who is able to get other people to carry out their interests. That would be the person who is generous, honest, and who gave credit to other people for their own ideas.

당신은 다른 사람들의 관심사를 잘 이끌어 주는 리더십이 있는 사람을 꼽을 것입니다.  그런 사람들은 관대하고, 솔직하고, 각각의 아이디어를 높이사고 인정을 해주죠.

 
그가 학생들에게 한 이 조언은 모든 사람에게 유용한 조언입니다 - 당신 주변을 현재의 사회적 경제가 원하는 리더십 스킬을 가진 관대하고 솔직한 사람들로 만드세요.  이 리더십 스킬이란 다음의 세 가지입니다:

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관대한 리더 (Generous Leader)

 
모든 사람의 하루는 24시간입니다.  워런 버핏은 이것을 아주 잘 인식하고 있습니다, 그래서 그의 캘린더에 불필요한 미팅을 만들지 않습니다.  그 대신에 그의 가까운 고문관들이나 중요한 사람들을 위한 시간적 여유를 만들어 놓습니다.  이리하여 그는 그가 믿고 의지하는 사람들을 위해 시간을 마련하는 관대함을 실현하죠.
 
관대함과 이타심은 항상 붙어 다닙니다.  리더라는 직책에 오르고 제대로 하는 사람이라면 사람들의 니즈 (needs - 원하는 것들)를 실현시켜 주는 것이 목표라는 것을 깨우칩니다. 그래서 그런 리더들은 자기 자신의 이해보다는  자신의 추종자들의 이해를 먼저 생각하는 이타심을 보여주게 되죠.  쉽지 않은 일입니다, 그렇지만 이것은 그 어느 누구도 따라갈 수 없는 경쟁적 우위를 만들어 냅니다.
 
리더들이 보여주는 이타심은 시간, 에너지, 지혜 나 지식을 다른 사람에게 할애하는 것 같이 여러 가지가 있고 그로 인해 다른 사람이 더 발전할 수 있는 여건을 만들어 주죠 (그러면서 자신도 더 발전하는 리더가 됩니다).
 

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솔직한 리더 (Honest Leader)

 
주변을 돌아보세요.  사람들이 좋아하는 사람들의 대부분은 솔직한 사람들일 것입니다.  상관관계가 있을 것 같죠?  당근입니다.
 
솔직함은 가장 매력적이고 타협할 수 없고 초월적인 성향입니다.  어떤 이들은 이것을 완전한 솔직함과 감정의 솔직으로 승화시킵니다.  이것은 C (예를 들어 CEO - 최고 경영자)로 시작하는 직책에게는 아주 힘든 미지의 영역이죠.
 
힘들다는 말은 상당한 용기가 필요한 감정의 새 영역이라는 말입니다.  이것이 성취될 때는 모호함을 타개하고, 확실한 경계선을 긋고, 현실을 직시시키고, 갈등을 완화시키는 초자연적인 엄청난 힘을 발휘합니다.  이 솔직함은 완전한 리더십을 만들 수 있게 도와주는 제일 필요로 하는 성향입니다.
 
그러나 이점은 명확하게 짚고 넘어가야 합니다.  감정의 솔직함은 필터 없이 그냥 생각나는 데로 마구 내뱉는 것이 아닙니다.  투명한 사람들은 공정하고 사려 깊고 여러 사이드를 들어보고, 자신과 타인을 더 높은 기준으로 보아서 많은 사람들이 좋아합니다.  워런 버핏에 따르면, 이런 사람들은 당신이 개인 투자를 할 만한 가치가 있는 사람입니다.

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봉사하는 리더 (Servant Leader)

 
워렌 버핏의 마지막 말에는 아이디어를 인정을 해주는 리더라고 했습니다.  말하자면 봉사하는 리더이죠 - 각각의 성과를 인정해 주고, 주인공으로도 만들어주고, 축하해 주고, 고맙게 생각해 주는 노력하는 리더입니다.  갤럽 (Gallup) 연구에 따르면 인정을 잘 받는 사원들이 더 일을 잘하고 그 회사에 더 오래 머문다고 합니다.
 
버핏의 이러한 조언은 젊은 사업가들에게 더 중요합니다.  주변에 이러한 성향을 가진 사업과 들과 많은 인연을 맺다 보면 자신들도 영감을 받고 목표를 달성할 수 있는 동기 부여도 되죠.  그리고 사적으로도 이런 사람들과 인연을 맺으면 자기 계발에도 엄청난 영향을 줍니다.

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간단하게 요약하자면, 성공을 위해 워런 버핏의 조언 같이 관대하고 솔직하고 봉사하는 리더에게 자신을 투자하세요.  이런 성향들이 자신의 커리어와 인생의 굳건한 토대를 만드는데 도움을 줄 것입니다.

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출처 (Source):

inc.com